MISI KEORGANISASIAN

Ketika hari itu, hari Senin, ya hari Senin tepatnya ba'da magrib dengan rutinitas seperti biasanya jadi 'juru kuncen' kampus :) 

D'1 begitu ia dipanggil melakukan meeting tonight untuk membahas program kerja yang belum terselesaikan.

Yang menjadi pemateri pada saat itu yaitu kadiv hubsos yang memang kalau melihat dari program kerja yang diusungnya belum ada yang berjalan sehingga kadiv D'1 sendiri sangat tepat untuk memilih kadiv hubsos menjadi pemateri ketika itu.

Ketidakberjalanan program kerja hubsos bukan disebabkan oleh tidak adanya kerja sama antar staf dan kadiv melainkan karena program kerjanya sendiri yang sulit untuk dijalankan, terlebih dari karakter pemimpin yang dirasa belum pas dengan proker yang diusung. Karakter kepemimpinan ternyata sangat berpengaruh terhadap keberjalanan suatu program, terutama program kerja yang dirasa sangat penting untuk dilaksanakan demi membantu tercapainya misi keorganisasian.

Selama berjam-jam kami membahas tentang karakter kepemimpinan dan pengaruh serta dampak terhadap kerja bawahannya. Memang hal itu kini sudah menjadi permasalahan yang sulit terpecahkan, ketika seorang pemimpin yang memiliki tipe gaya kepemimpinan 'acuh' menulari anak bawahannya sehingga disadari atau tidak menjadi ancaman bagi sebuah organisasi.

Terlebih lagi kini sedang maraknya isu memanas yang apabila orang yang diisukannya itu tidak cepat tanggap  tak taulah apa yang akan terjadi. Mugkin bukan lagi menjadi sebuah ancaman melainkan sudah menjadi boomerang bagi organisasi itu sendiri.

Sehingga tinggal tunggu mainnya saja, begitu kata orang-orang pebisnis bilang *mungkin* :D